CICON – Nơi Văn Hóa Là Bản Sắc, Không Phải Quy Tắc.

⭐  Văn hoá là Tập trung vào bản sắc và giá trị cốt lõi

Chúng tôi tin rằng “Văn hóa là cách chúng ta đối xử với nhau khi không ai nhìn thấy”. Đó không phải là những quy tắc ép buộc, mà là linh hồn sống động của tổ chức, được xây dựng qua từng lựa chọn và quyết định nhỏ nhất mỗi ngày.

Để hiện thực hóa sứ mệnh mang lại sự Minh bạch – Hiện đại – Đơn giản – Hiệu quả cho ngành đấu thầu Việt Nam, người CICON luôn tự hào dựa trên 3 trụ cột nền tảng:

• HIỂU: Lắng nghe chủ động và đặt mình vào vị trí của người khác để thấu cảm. 
•  TÔN TRỌNG: Giữ gìn uy tín, tôn trọng sự khác biệt và góp ý với tinh thần thiện chí. 
• HỢP TÁC: Sẵn sàng hỗ trợ và đặt mục tiêu chung lên trên cái tôi cá nhân để cùng nhau đi xa.

⭐ Văn hoá là Tập trung vào tinh thần hành động và tính chuyên nghiệp 

Tại CICON, chúng tôi không chỉ nói về tư duy, chúng tôi biến nó thành kết quả. Với tâm thế “Xây Chuyên Nghiệp, Dựng Niềm Tin”, mỗi thành viên CICON luôn rèn luyện bộ tư duy khác biệt:

• Tinh thần dấn thân: Nhận việc khó không né tránh, sẵn sàng bước ra khỏi vùng an toàn để trưởng thành. 
•  Hành động nhỏ, Kết quả lớn: Chúng tôi hiểu rằng kế hoạch chỉ có ý nghĩa khi được hành động hóa. CICON không thắng bằng lời nói, chúng tôi thắng bằng Hành động – Kỷ luật – Kết quả thật. 
• Giao tiếp để giải quyết vấn đề: Thay vì hỏi “Ai làm sai?”, chúng tôi luôn tập trung vào câu hỏi “Làm thế nào để khắc phục?” dựa trên sự trung thực và tôn trọng.

Người giỏi không phải là người không gặp vấn đề, mà là người biết cách giải quyết vấn đề nhanh và triệt để nhất. Đó chính là cách chúng tôi tạo ra giá trị cho khách hàng và đối tác mỗi ngày.

Bên cạnh đó, CICON luôn xem con người là trung tâm của mọi chiến lược phát triển. Chúng tôi xây dựng môi trường làm việc nơi mỗi cá nhân được lắng nghe, được ghi nhận và có cơ hội đóng góp giá trị theo cách riêng của mình. Sự đa dạng về góc nhìn, kinh nghiệm và cá tính không phải là rào cản, mà là nguồn lực quý giá giúp tập thể đưa ra những quyết định toàn diện và hiệu quả hơn. Khi mỗi thành viên đều cảm thấy mình thuộc về, họ sẽ sẵn sàng cống hiến bằng cả năng lực và tâm huyết.

Chính sự kết hợp giữa nền tảng văn hóa vững chắc và tinh thần hành động quyết liệt đã giúp CICON từng bước xây dựng uy tín trong ngành đấu thầu. Chúng tôi hiểu rằng niềm tin không thể hình thành trong ngày một ngày hai, mà là kết quả của sự nhất quán giữa lời nói và hành động trong suốt một hành trình dài. Và trên hành trình đó, văn hóa chính là kim chỉ nam giúp CICON giữ vững bản sắc, nâng cao chất lượng dịch vụ và tạo ra giá trị bền lâu cho khách hàng, đối tác cũng như cho chính đội ngũ của mình.

🤝 Thông điệp từ lãnh đạo và sự cam kết 

Như Founder & CEO Nguyễn Văn Dũng đã chia sẻ: “Văn hóa CICON không nằm trong khẩu hiệu, mà trong cách chúng ta ứng xử với nhau mỗi ngày. Cùng nhau, chúng ta tạo nên một CICON đoàn kết – chuyên nghiệp – nhân văn”.

Mỗi người CICON đều mang trong mình lời cam kết: 

• Xem văn hóa là tài sản chung cần được chăm sóc. 
• Ứng xử trách nhiệm, tôn trọng và hợp tác trong mọi tình huống. 
•  Lan tỏa các giá trị tốt đẹp qua từng lời nói, việc làm và suy nghĩ.

CICON – Xây Chuyên Nghiệp, Dựng Niềm Tin